Persone e ambiente
Le persone sono sempre al centro dell’attenzione per il Gruppo CUSTOM.
CUSTOM accresce costantemente le competenze e le capacità presenti al suo interno, facendo così fronte alle nuove sfide legate allo scenario economico generale. Per questo il Gruppo migliora di continuo i suoi processi di selezione e le proprie politiche e strategie di recruiting.
CUSTOM promuove inoltre una visione condivisa a livello globale in termini di cultura comune e promozione di un ambiente di lavoro sempre più motivante e inclusivo. Un contesto sereno e stimolante, in grado di rispondere rapidamente alle necessità del business.
Formazione e sviluppo
Il Gruppo CUSTOM è impegnato nello sviluppo e nella valorizzazione dei propri collaboratori, affinché possano dare un contributo concreto alla crescita sostenibile dell’azienda. Il processo di Talent Management strutturato dal Gruppo mira a sviluppare e trattenere i talenti, agevolandone la crescita dall’interno. Attraverso attività di formazione e valutazione, CUSTOM ha investito nella crescita delle competenze e nella valorizzazione del potenziale e delle professionalità dei singoli, favorendone la motivazione e il coinvolgimento.
La formazione è garantita a tutti i dipendenti del Gruppo, senza alcuna distinzione di contratto, livello, inquadramento o posizione organizzativa.
Modello di welfare
Il benessere delle persone è un valore concreto che Custom traduce ogni giorno in iniziative reali e accessibili. Il nostro modello di welfare si basa su un approccio integrato, che promuove salute, equilibrio e qualità della vita, offrendo al personale un sistema di supporto che va oltre il contesto lavorativo.
In quest’ottica, Custom ha attivato convenzioni con centri medici e ottici del territorio per facilitare l’accesso a servizi sanitari essenziali in modo rapido e agevolato. Allo stesso tempo, promuove il benessere fisico attraverso partnership sportive riservate ai collaboratori.
Sono inoltre organizzate giornate dedicate alla prevenzione, durante le quali è possibile effettuare screening gratuiti direttamente in azienda: controlli specialistici, diagnosi precoce e attenzione alla salute diventano così parte integrante dell’esperienza lavorativa in Custom.